请教竞业协议的有效期！（从法坛转来职坛，请教职场前辈是否有建议） qll762021-11-11 14:59:48

曾经离开以前工作过的公司时签了竞业协议，三年不得做对公司有竞争的工作。目前离开公司已经7年了，后一直从事完全不同的行业。最近有公司（原公司的竞争对手）辗转联络到我，让我开发一套系统，我研究了一下他们发给我的参考资料，居然是我十年前在原公司做的一套系统，原公司垄断这块业务已经十年了。这是我没想到的，当年走得并不愉快，后有好友偷偷吐露，总裁内部通知公司人不得与我再有业务往来。我离开这个行业七年了，发现这个行业原地踏步了七年，不知该是可气还是可笑！

现在竞争对手找我研发类似系统，如果我接手，凭现在技术水平，肯定碾压十年前那套系统。但是有点疑惑，美国企业的竞业协议的有效性，一时找不到原协议了，但清楚记得是三年，内容也很泛泛的官方样本，所以当时离职，我果断转行，后来也没想到再回去。

现在这个新系统，如果我接手，初步觉得50%内容会跟十年前开发的系统重复，另50%升级加些与时俱进的功能。

请教这种情况，原公司跟我已经一点关系都没有了吧，会产生后续法律问题吗？

不是竞争不竞争的问题，核心问题是知识产权

谢谢！

如果我100%用新的方案，但是新系统运用到我从前雇主那里得来的行业经验和知识。这样算是侵犯知识产权吗？

另外，原公司这几年已经被集团打包卖到新公司了。

你和新雇主谈判的时候，要求签一个雇佣协议，如果你因为知识产权等将来被告，公司会为你支付所有法律费用或者替你打官司

我已经决定回绝了！

没觉得有什么不妥的，不把everything写在纸上是非常聪明的做法。