qll762021-11-11 06:55:20

曾经离开以前工作过的公司时签了竞业协议,三年不得做对公司有竞争的工作。目前离开公司已经7年了,后一直从事完全不同的行业。最近有公司(原公司的竞争对手)辗转联络到我,让我开发一套系统,我研究了一下他们发给我的参考资料,居然是我十年前在原公司做的一套系统,原公司垄断这块业务已经十年了。这是我没想到的,当年走得并不愉快,后有好友偷偷吐露,总裁内部通知公司人不得与我再有业务往来。我离开这个行业七年了,发现这个行业原地踏步了七年,不知该是可气还是可笑!

现在竞争对手找我研发类似系统,如果我接手,凭现在技术水平,肯定碾压十年前那套系统。但是有点疑惑,美国企业的竞业协议的有效性,一时找不到原协议了,但清楚记得是三年,内容也很泛泛的官方样本,所以当时离职,我果断转行,后来也没想到再回去。

现在这个新系统,如果我接手,初步觉得50%内容会跟十年前开发的系统重复,另50%升级加些与时俱进的功能。

请教这种情况,原公司跟我已经一点关系都没有了吧,会产生后续法律问题吗?

weisha_美国212021-11-11 11:00:14
fiduciary duty 高于合同
柠檬椰子汁2021-11-11 11:50:33
应该没有关系。non compete合同需要有合理限制。
qll762021-11-11 12:51:00
谢谢解惑!
qll762021-11-11 12:57:31
另外,前雇主公司已经被集团卖掉了,现在已经是隶属其它公司了。
hello20022021-11-11 18:34:46
楼主这个是已经离开10年以后的事。
柠檬椰子汁2021-11-11 19:23:27
我也看错了,楼主十年前开发的系统,他七年前离开签的协议。非竞争协议似乎不太会限制超过五年。
柠檬椰子汁2021-11-11 19:26:25
被买了合同也是有效的。
hello20022021-11-11 20:01:39
俺自己见过的从零,一,二到三年。 从来没有见过五年以上的。
选民2021-11-11 20:16:31
接手之前, 你需要有保护自己的证据
柠檬椰子汁2021-11-12 05:18:22
参考资料很大可能是公开的产品信息,一个公司不会那么笨。
qll762021-11-12 07:10:43
你是对的,是公开资料,包括截屏,就是给我参考,只是我一眼认出来了,我已经决定回绝了。