Austin82022-05-29 17:27:00

刚刚拿到微软的Offer, 头两年很好,第3-4年也不错。后面就差很多,要靠 以后 refresh RSU  和 Bonus 来支撑了。

有人知道 这两个(refresh RSU  和 Bonus) 好拿吗?

我目前有两个offers, 一个就是上面这个,做经理,有点怕管理不好15 个人的团队,尤其是在大场合演讲,不是很 comfortable。

另一个在另一家公司是做技术的,很confident and comfortable, 总收入也比上面的高。不知道要选哪个?

我有点想做微软的经理,但是就怕做不好,到时候鸡飞蛋打。

xiaoxiao20132022-05-29 23:28:37
向钱看
julie1162022-05-30 01:53:26
钱多压力小的
Austin82022-05-30 06:13:39
谢谢二位,看来大家都不太看重管理职位了,收入、是否轻松放在第一位
令狐冲.2022-05-30 06:29:45
“ 另一个在另一家公司是做技术的,很confident and comfortable, 总收入也比上面的高。”
Austin82022-05-30 06:41:32
哈哈,你有志气。是这样的,另一家公司的总收入本来就高。我查了微软的报酬,它不高,但work life balance不错
令狐冲.2022-05-30 06:41:38
噢,您准备4年后退休呀,那更无后顾之忧了,要微软加base pay, 你给个价,
Austin82022-05-30 06:45:57
由于我对微软的管理工作不是特别自信,你们认为我能否要求跟我未来团队的seniors 聊一下?
Austin82022-05-30 06:48:18
我同意你的看法,不过我已经争取过几次了,最后加了 $5000,没差别。并且说这是final and best offer
令狐冲.2022-05-30 06:56:31
关键的问题是:前任在这个组干了多久?为啥走? :)这个你面试时应该是问了的吧
Austin82022-05-30 07:10:54
不记得,好像是没有前任,我的hiring manager原来可能兼任的
令狐冲.2022-05-30 14:34:41
work life balance不错就去吧,保命保身体要紧
Austin82022-05-30 17:31:41
说的没错,我们现在最重要的还是身体,要把健康和生命做到极致!共勉