DD20202022-07-22 23:40:27

在你的帖子里我看到了你对小头的无能的鄙视, 对大头不管事的无可奈何,和对自己才华得不到重视的不甘。

说起来,谁没有这种情况发生在自己身上。但是,不能让负面情绪把自己的要做的事情给带歪了。要想办法改变现状呀。

下面几个同学讲的都很好,比如县官不如现管。我在你帖子里看到的情感的宣泄,并没有看到你的behavior。那我就讲讲,我要是在你的位置上,我会怎么做。借鉴一下。

1)和小老板搞好关系。我不知道你和他的关系是否还可以RECONCILE。如果可以,或者以后换工作,可以这样做,这样想:

他的短板是你的长板,在任何会议之前,按照你想出的解决方案和他通气。如果没有这个机会,你在会上想出的问题或者方案,用短信方式和老板沟通,让他说出来,或者得到他的同意,你说出来,这样让他张脸。而不是去让他感觉到自己的无能。即便他真的无能。你要全心全意的support他做好他的JOB。要是个DECENT的人,应该会appreciate 你的所作所为的。

搞好关系,可以让你每天工作没那么上班如上坟的不情愿感。毕竟这是你天天要面对的人。舒服最重要。毛捋顺了,啥事都好商量。

2)大老板

AGAIN,如果你还在这个公司。

你要把你做的和大老板的GOAL ALIGNED起来,说你在OPERATIONS方面的见解,怎样才能支持他感兴趣的那块。变得STRATEGIC一点。你说大老板有可能把你直接report给他。那么,想想,是不是可以create一个职位,这个职位是帮助大老板去实现自己STRATEGIC VISION的

先说这么多。等你6个月之后来UPDATE.

LIZAR2022-07-23 00:18:51
我和小头关系比较复杂。还涉及一位他招来的老朋友。一言难尽
加州lalin2022-07-23 00:20:16
L同学,我说几句,因为我有过和你很像的组员。
LIZAR2022-07-23 00:27:58
是大头给我派活,小头paper work,小头自己就是个干活的。关系都乱了
LIZAR2022-07-23 00:28:49
可能因为我在下面回帖里说的,没发一起。引起混乱
加州阳光1232022-07-23 00:30:49
大头给你派活儿为啥小头给你review? 你到底向谁report?
twototango2022-07-23 00:31:27
大热天的也没别的事本来不想插话。你大概智商很高,在职场混的情商堪忧。搞不清直接老板最重要
LIZAR2022-07-23 00:34:45
独立干活,但要和多部门协作。大部分大头给,现在做operation supports
LIZAR2022-07-23 00:36:07
情商比较低。第一篇就说了。以前也发帖说过。
加州阳光1232022-07-23 00:38:01
如果我的理解没错的话,小头负责项目的进度和管理,你做技术支持 所以他是管理全局的人 你还是要和他合作好,不要
加州lalin2022-07-23 00:39:03
组织管理混乱。同学们,都到周末了,还是歇歇吧。
LIZAR2022-07-23 00:40:15
这也是我的感觉。有时感觉很迷茫
twototango2022-07-23 00:40:42
给你写review的管你涨工资升职的就是你所说的小头啊。不把他搞成你的同盟不但升职无望工作也有可能不保
加州阳光1232022-07-23 00:41:45
刚看到这个
twototango2022-07-23 00:43:10
看你用了好几次大概不是typo. Make him look bad好不好,啥叫look him bad
LIZAR2022-07-23 00:44:47
是大头和大大头!难理解吧?
加州lalin2022-07-23 00:46:37
看来你已经被大头加塞了一次。
DD20202022-07-23 00:48:00
make him look bad?
LilyBD2022-07-23 00:51:00
你要升职的到底什么位子?manager 还是technical 方向?
LilyBD2022-07-23 00:52:00
如果升职,下面管人吗?
twototango2022-07-23 00:53:36
对啊。to make someone look bad,很常见的phrase啊
加州阳光1232022-07-23 00:53:46
对啊
加州阳光1232022-07-23 00:55:06
她能升到什么地方去?她能像小头那样管理项目吗?技术能大拿到非她不可吗?
米奇的厨房2022-07-23 00:56:44
又是技术大拿,哈哈,有人问,这个姑娘美吗?回答:她非常善良。
LIZAR2022-07-23 00:56:45
不是的。大头做operation support,我们做projects,studies。大头年轻,也没精力
LIZAR2022-07-23 00:57:24
不管人,纯技术最高位
LIZAR2022-07-23 00:58:06
我管过好几个项目,嗯
加州阳光1232022-07-23 00:59:00
我跟你说自以为自己是技术大拿的往往就是这样子滴 哈哈哈
zoey@riverside2022-07-23 01:02:07
哈哈,我也是看了好几次没好意思说:)
LIZAR2022-07-23 01:05:36
我刚转到operation support,因人走了缺人手
LIZAR2022-07-23 01:07:22
本来就是结构混乱,不是你想象的常规啊。思维定向
LIZAR2022-07-23 01:07:50
是你不熟悉的工作环境
LilyBD2022-07-23 01:25:00
管项目也需要和人打交道 还没有人事权
zoey@riverside2022-07-23 01:27:09
我大概看了你的故事,我觉得你有短板(每个人都有啦),但是也有strength, 有机会升职的
LIZAR2022-07-23 01:28:07
不好意思。一边做饭,回错地方了。:)
zoey@riverside2022-07-23 01:28:59
不好意思,我不是跟你的,是说另一位说你“looking him bad” 的英文有点出戏:)
LIZAR2022-07-23 01:30:03
谢谢鼓励。
LIZAR2022-07-23 01:33:22
就说你说话很不好听。不好意思点名,嗯自己跳出来了
LIZAR2022-07-23 01:37:11
技术大拿你封的。我只不过是工作背景和他们不一样,又比较努力
米奇的厨房2022-07-23 01:41:19
哈哈,随便你,你接着听你爱听的话好了。只是有一点是肯定的:loss肯定不是我的。
LIZAR2022-07-23 01:53:05
我一开始工作就是这样设置的,又不是中间变化
加州阳光1232022-07-23 02:06:56
你楼下的帖不就是拐弯抹角地BSO自己最能干,小头都颜面扫地嘛 哈哈哈
米奇的厨房2022-07-23 02:10:07
其实,我可以说话非常好听,要不你告诉我,你想听什么好听的,我来说给你听?LOL
LIZAR2022-07-23 02:18:25
你的层次太高了,建议不适合我这样的底层。我的工作环境和CEO差太远啊。
LIZAR2022-07-23 02:19:48
做好工作是我的乐趣,心情好高兴BSO一下不行吗?伤害你了?
加州阳光1232022-07-23 02:26:38
可以啊,干嘛不承认自己技术好啊?你不是要BSO吗?
Shanghaigirl982022-07-23 02:32:43
这这这,都讨论了两天两夜,24小时无休。 关键点:只要写review 的人一个click ,submit 到HR,
LIZAR2022-07-29 02:03:53
一个星期过去了,一切尚好