和我一起进来的同事， 平时相处不热不冷。 去年组头退休后， 申请当组头， 争取我的支持， 我说可以，没问题， 因为在我心里， 谁当都一样， 都是为自己谋私利， 不会为组里出力。 这是我过去几年的体会。 但是最后这个同事当组头没成， 但是升了职称。今年上半年问我是否可以帮忙指导他的一个手下因为要用到我的EXPERTISE， 说可以写在我的工作量里（我们有个系统， 可以记录工作量和指导的手下）。 我跟他和他的手下开了几次会。 但是这人一直没在系统里记录我的指导和工作量。 上周四TEAMS给说需要更频繁的会议因为那个手下马上要做更具体的工作了， 然后同时说他马上就在系统里记录我的指导和工作量。 周五他的手下要求会议。 今天我还没有看到我被记录在系统里。 有两种方式：
1. 明确问他， 是需要我义务帮忙呢还是需要有记录的登记在系统里。 这么问觉得有点不好意思， 因为他连续说了几次要奖我登记在系统里。 但是实际没做。
2. 写信告诉他， 我很忙， 恐怕没有时间指导他的手下。 这样好像违反了我以前答应他的可以指导他的手下。
指导他手下这件事对我来说无所谓， 但是不愿意花额外事件做义工。 偶尔几次还可以， 每周定点开会还要指导的义工我是不愿意做的。 大家说如何处理既不得罪这个同事， 又EITHER 登记我在系统 or 我不要指导他手下。