非马工大妈，五月中开始找工，两个月敲定offer，月初入职。
决心换工的原因，已空巢，做了几年的小公司技术老旧，没钱上新产品，这两年工资不涨，也没有奖金。
前后网投了30多份简历，大小公司和中介各一半。因为自己来美以后一直在内地小城，工作的公司非常小，network几乎为零。想看看自己在市场上的斤两，也没有找内推。我不是技术大拿，英语也不怎么样，所以没敢投很高级的职位。
最先联系我的是一家印度中介，安排了和雇主面试，很快给了offer，比我收入高20%，要求去离家很远的office onsite。考虑到中介不稳定性大，考虑再三拒了。
申请业内大公司A，HR联系了我，六月初和HM面试。
投了几个FLAG的初级support职位，一家HR联系了我，告知必须考编程，我只能退出。其他的要么很快拒了，要么没有回音。
业内两家小公司，看要求的背景我非常符合，投了简历石沉大海。另一家找有我类似经历的网络安全，和HM聊完才知道是consulting公司，后面没了下文。
收到几个印度口音的中介电话，有的问我会不会一些时髦技术，我说工作中没用过，但愿意边学边做，对方就bye bye了。愿意往下谈的，开出的W2大多50/hr, C2C 60， 我没兴趣。
另一家业内大公司B的HR在Linkedin找我，说他们新开的部门有很多位置，我看到一个有兴趣就申了。两轮技术面试后，被奇葩地要求做逻辑分析，阅读理解题。题量很大，我做不完，几天后收到拒信。
过完独立日，我几乎绝望了，反复问是不是自己年纪太大，技术过时，没有market value。当时已经在考虑要不要上bootcamp，A的HR给了我offer，base开始比我工资少几千，negotiate match以后我接了，因为算上401k match和bonus不亏，几万人的大公司进去以后再换也还有机会。
HR要求我提供生日和SSN开始背景调查，没有要reference，还叮嘱我没有通过不要辞职。一周后结果出来，我开始走流程。
目前在家上了两周班，主要是on board training, 感觉工作的技术难度不算很高，同事里华人和印度人都很少，大多五点以后就下线，工作强度比前公司低。大公司毕竟技术先进，training也多。周末家里没事，take了几门K8s, REST API的入门课。希望将来工作里能有机会练练coding, 我这方面技能不行，申请工作很吃亏。