不愿意往上走，是不是就是没路可走？ yangyang082022-08-30 16:08:53

病毒这三年，思想有点变化，总之就是变懒了，懒病无药可治。

不想继续升职，觉得带人很累，就想把自己的活儿干完享受生活。院子里的花花草草比升官发财有吸引力多了。

问题是不上进的话不知道能呆多久？大环境不进则退，大公司文化是要求积极上进，抢活干，team work，热情参加各种活动，比如diversity inclusion， B L M， LG B T。

自从Covid之后性格有些变化，也可能年纪大了，不喜欢和人聚会，对这些活动没有兴趣甚至反感。

甚至不喜欢创造性的项目，喜欢重复性的，觉得不费脑子。但是重复性的工作岗位都是给没有经验的。

以前看见领导还过去凑个脸熟，现在看见领导就绕道走。

才40出头，这怎么办呢？

如果能把本职工作做好没问题。但把本职工作做好需要不停地更新技术，逆水行舟，不进则退。

是的，不进则退，但是就是管不住自己，有时候开一些会都想吐。

“院子里的花花草草比升官发财有吸引力多了”-提升了人生境界的层次，非常欣赏！

有啥怎么办的， 做自己想做的事

如果有能力，可不可以尽一份力量改变这种uporout的文化？

我也是特爱在院子里摆弄花花草草，在家上班不活动人都木了，新鲜空气有益健康

握爪。咋办：（

我现在也是如此，等退休。不过…

Diversity inclusion, BLM,LGBT这些也是工作? You must be a corporate

Your mind is fatigued by Zoom

有一份金不换的工作很好啊！保底的同时务必不忘开发第二职业

太正常了。 现在美国职场最时髦的就是这个，叫quiet quitting, 网上搜一下就知道了

我的天。和我最近的感受一模一样。正想发个相似的贴。

解释解释啊呗

谢谢各位，曾经也是工作狂，疫情之后才突然发现错失了人生很多美丽很多精彩。

问题时公司能够长久容忍不积极上进的员工吗？特别是在后浪推前浪，前浪死在沙滩上的现在。

另外一种说法：mentally check out

想多了。我就是你说的不积极上进的员工，一入职场就以混为目的。 不知道你用啥定义： 不积极上进的员工？

周围都是打了鸡血奋力往上爬的人，停下脚步就被认为不求上进。所以才有这种迷惘。

是你认为还是老板们认为大家都得往上爬才是要求上进？国内职场都不带这种风气的。

看行业吧，我这行业太多小留，国内卷的文化还是很盛行的。

你说的停下脚步具体是什么？不学习新东西了？还是工作时间缩短了？

不愿意加班，不愿意秀leadership。不愿意上蹿下跳显示存在性。哎，每个月都评小组先进员工，都没有我。

不愿意加班

多谢。人在江湖身不由己，即使向往塞外牛羊

律师抑郁是疫情后因为没生意了，就没钱了。不过做合同（房地产）的律师生意挺火。