过去的几年里在这个坛子里向各位学习颇多，在实战中也活学活用。踉踉跄跄在职场中也到了中年40+。最近又一次面临职场的分岔口，请各位前辈不吝赐教。（故事有点长，谢谢）
三年前我被前公司layoff拿了lowball加入现在学校下面的医院IT做DBA（数据管理员），在前公司里做的是analyst，没有数据库管理经验，但硕士研究生拿的是information science 文凭，又两年时间修了一些计算机课（没拿到计算机学位）。疫情以来一直在家工作，以后也是永久在家工作，这点我非常喜欢。
六月份我们经理内部跳槽，我一直在他手下做，之前他是DBA 3， 我一直做2，他去年升经理时候我有提我想升成3，他说再锻炼一段时间有机会，我就埋头苦等待机会。我做大部分dba工作，少量他还做。今年六月份他要走我一看机会来了，就和我们老板说我要升值，现在经理走了我一人看俩个人活，各项都做得很好，我要做DBA 3，老板也是很痛快答应，说会和hr去谈等等，然后过了一个月到了年终evaluate，他马上说哦，我们要等着未来上云，才会重新调整职位，最生气的是他把我的评估弄得很低，比去年还低，往年都是经理给打分，我后来问了关系好的同事，她们也是一样低，我据理力争，email了他一些支持我得分的support document，最后他给我提了分，但没给我写很好的comment。然后我一怒之下上个月度假回来我就开始找工作了。
我们经理走后，老板让我汇报给同组另一个team的lead，他总是要micromanagement, 让我很不爽，我自己是个工作很认真的人，每天也喜欢忙碌，但这个lead每天让我很烦，每日工作都处于郁闷中。
最近内部工作机会很多，我现在有两个offer。面临转型的分岔口，让我这几日不知道怎么选。
1.Biomedical data scientist
中国老板，刚刚到学校急需建立自己的team，需要statistics background，R，machine learning， 这些都是我在研究生时计算机系修的相关课程和做的相关project，但毕业十几年都没有做相关工作，觉得自己要花很多时间来学习和补功课，这个职位是soft money，老板用funding钱付工资，不保证几年。工资比现在多了两万。flexible work schedule。
2.Senior Data Research Analyst
这个在学校的拉赞助的部门，主要是数据分析，然后和前方拉赞助的officers们一起工作，看如何从数据中找到有用信息帮助他们拉赞助。一半数据分析，一半就是很多的开会及communication。 这个有点符合我原来公司analyst背景，一半数据一半在开会。这个是hard money 稳定工作，比现在多了两万。但是要onsite work 8am-5pm.
我个人其实不太喜欢coding的工作（当初也是这个原因没有取得计算机学位），更喜欢和人打交道，更prefer第二个，但是又觉得人到中年要最后拼一把，第一个是个很好的转型机会。又要考虑家庭，俩个娃一个中学一个小学，需要很多接送，队友工作也很忙。
各位前辈怎么看，请分享，谢谢。