公司给我办 Labor Certificate substitution, 现在可以同时交 I-140 和 I-485, 并且马上就要提交。最近在网上读了一些关于 labor certificate substitution的东西，据说这种substitution已经被劳工部废止， 但还没有正式施行，而且随时可能会施行。
我的问题是：
1。 我的I-140是否应申请premium processing 来避免在I-140审理未结束前上述废止法令已被执行?
2。 是不是只要我的Labor Certificate substitution-based I-140 application 在废止法令生效前*交*上去就不会受到影响莫？
我和律师谈过I-140 premium processing的问题，他说Labor Certificate substitution-based I-140 application can't use premium processing. 可我查到的是"Labor Certificate substitution-based
I-140 application can't use premium processing unless the original labor certificate is attached with the application."
基于以上的情况（另，我在加州），我是不是应申请I-140 premium processing？就我的情况而言，申请 premium processing 有什末具体的好处？若真的要申请premium processing, 估计还得花点时间和律师以及公司的 human resource 解释，签字。
另外，向我的情况申请Ｉ－１４０，是否需要 ｒｅｓｕｍｅ？貌似公司的律师只有一份我的很旧的，我是否还应提供最新的ｒｅｓｕｍｅ?