我和LD的情况如下：
我今年四月初140 (EB-II labor certificate substitute)， 485 concurrent filing, 我LD同时也交了485. 在这之前我们两都是 capped H1-B. 在这之后今年四月我LD辞掉工作， 并办理H1H4 transition, 现在正在Pending. 移民方面，我的140， 485 both pending, 我LD已拿到EAD.
现在我LD正在准备找新工作。 他可以用EAD, 也可以要求雇主sponsor H1-B, 这对他没有cap的问题，因为这之前他用的就是cap的H1-B. 当然如果他用EAD会更方便， 因为不须雇主的支持。我们的问题如下：
1． 若我LD使用EAD, 在我的140批准之前， 若我的工作有变动 （若失掉工作），是不是他的EAD也会立即失效？
2． 若我LD使用EAD (请注意是基于我的140/485申请的)， 他以后还可不可以再申请H1-B?
谢谢您的帮助！