限90天核查身分 僱一人罰款一萬 禁僱用非法勞工規定正式出台
2007-08-13 06:04:31
轉寄 列印
聯邦政府禁止企業僱用非法勞工的規定12日正式出臺。新條例規定僱主要確保員工是在美國合法工作。僱主如知情仍蓄意犯法的話，每僱用1名非法勞工會被罰一萬元。
有線新聞網絡(CNN)報導，國土安全部長切爾托夫和商務部長古鐵雷斯，昨(12)日召開記者會宣佈這項新措施。規定要求僱主，在發現員工的社安卡號碼和社安管理局的數據庫不符時，須在90天內核實該員工是否可合法在美國工作。超出90天期限後，員工未能提供適當證明，而僱主又不將其解僱的話，會被政府罰以每名非法勞工1萬元的款項。有代表中小企業的政府遊說團體質疑，新措施對小型企業打擊甚大，因為它們沒有專門管理人力資源的員工，也沒有檢查和鑒定證明文件真偽的經驗。而且在一些特殊情況下，例如員工曾經改名，令員工社安號與政府數據庫不符時，面對90天限期，一旦倉促辭退員工，可能面對歧視訴訟的風險。
有僱主說，要求員工提供證明文件，也不是萬全之策。加州1擁有7個糕餅工場，僱了55名員工的東主說，僱主會盡力確保員工合法，如果他們交出的仿真度極高的偽造文件，就不應由東主承擔。
_:'( _:'( _:'( _:'(