旧贴（http://web.wenxuecity.com/BBSView.php?SubID=immigration&MsgID=418249）沉得太快
并且现在又有新问题
只好再发一遍求教
还请版主见谅
新问题如下：
现在的问题是公司还是想让我7月上班并要为我申请10月开始的H1b
我本人非常想从7月以后一直使用ead以避免麻烦
但是公司的律师坚持说要4月为我递申请
然后7月到10月我使用ead
10月以后使用H1b
并且说这样不会造成任何问题
所以现在想请教您：
1. 如果按照公司的意思办，我将来会有什么可能问题？按照道理来讲我4月份提交的将是换雇主的I-129申请，这一申请是基于我目前有效（有效期超过10月）的非移民H1b身份的，我应该会得到批准并拿到I-797A。然而7月我使用ead以后将转为AOS身份并violate我之前的非移民身份，我之前的I-129申请的基础就不存在了。在这种情况下移民局是否会取消之前的I-797A？如果不取消，I-797A上的I-94还是否有效呢?另外我也不想离境重签来激活H1，如果我一直留在美国的话10月1日以后我将是什么身份，AOS还是H1b？如果一直是AOS我倒无所谓，但是如果移民局认为我又回到H1b将来又发现这个H1b的申请有问题，最坏会有什么结果呢？
2. 有没有什么办法我可以说服公司放弃为我申请H1B呢，比如有哪些比较具体的条文我可以引用来说明这样做会造成潜在的问题，现在公司的律师一口咬定这样没有问题，但是我总觉得不放心。
非常感谢您耐心的回答。
并附上原问题及pjiang老师之前的回复：
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*原问题*
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*目前postdoc持H1
*有效期还有很久
*同时485已经file（NIW，140已批）并持有ead
*最近找到工作
*公司要求我7月开工
*所以肯定要使用ead
*我本人对这一状况完全ok
*但问题是公司还一定要为我申请H1（4月申请10月生效〕
*让我7-9月使用ead
*10月开始用新H1
*我觉得这样会造成麻烦
*但又不知道该怎么解释
*我的具体问题如下
*1. 如果4月申请新H1（应该是基于我现在有效的H1），理论上会很容易被批准并拿到I-797A（10月生效），但是当我7月份使用过ead之后，这份I-797A是否还有效并且于10月生效呢，也就是说，10月份我的H1身份会自动激活而我并不用出境再签从AOS转回H1？
*2. 如果上述情况是对的，当10月份我的身份转回H1之后，我的AOS应该是自动void了，这是否会对我pending的485造成影响？（上有人说会void掉pending的485，我觉得不会但又不太确定）
*先谢谢各位老师了
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*pjiang老师的回复*
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*1. Strictly say, you will need to get H-1 visa after 10/1 due to using of EAD.
*Assuming your current H-1 good through 10/1 at least, you may start working for new employer upon filing H-1 xfer, until approval notice with validity date beginning at 10/1. Say you receive approval notice in Aug, you may resume working for previous employer till 10/1. In this way, you're fine staying in US.
*2. Your reinstate to H-1 has no affect on your I-485.
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