皮老师和8老师，
我的问题比较复杂， 在2005年4月时我的前雇主准备帮我申请H1-B, 他们先递交了LCA （2005年10月生效 至2008年9月底结束）， 工作地点是 Fairfax, VA. 由于那年H1-B名额有限，我不得不等到5月12日后递交H1-B申请。其间，由于LD怀孕， 我需要就近照顾， 公司同意我reclocate 到louisville ky 的office 上班。并且重新帮我申请了LCA 和H1-B（in louisville ky），从05年11月开始到08年10月底结束。 事实上， 由于工作要求， 我于2007年3月又reclocate 到Fairfax, VA 上班， 期间， 我要求公司做h1b amendament， 公司HR的人告诉我，原有的LCA仍在有效期，而且我还是为同一雇主工作， 所以， 我不用担心，事实上，为了达到previlege wage 的要求，公司提高了我的工资。
在今年1 月，我递交了485表， 最近与一位前公司同事闲聊， 才得知我原有的LCA（第一份）被公司用做别人的H1-B申请。 我知道因为自己的原因， 公司不得不重新雇佣别人可以理解， 现在的问题是， 我不清楚是否可以多人使用一份LCA， 这样会不会导致LCA Violation 从而影响我的485 申请。
另外补充一点，当我reclocate 到Fairfax, VA 上班时， 另外一名使用h1b已经离开了公司。所以是不是可以理解为我们不是同时使用同一 LCA。
非常感谢您的帮助。