我们单位有一个L工，我实在是搞不懂他是什么工农兵大学毕业的还是别的什么，反正在我们最需要人制图的时候他已经是我们单位的事业编制，而且业务蛮强的。他唯一的缺点就是脾气不好，明明自己没有什么后台，实力也是一般般，又不是什么像样的大学毕业的，但是不影响他自己的傲气啊。
他先后跟我们处长局长，还有市局里面的领导都吵过架，面红耳赤的那种吵。但是他对我一直很好啊，可能是因为我们单位女的不多，而我总是和他讲笑话吧。反正每次他和领导红着脸吵架回来，都是我把他逗笑了。所以我怀我儿子的时候吐得厉害，什么都吃不进去，有一次他带我去他家，让他四川的太太做了一盘夫妻肺片，一下子让我开了胃。他后来总是说：“ XX, 你儿子长得浓眉大眼，有我的功劳啊。要不是我，你儿子饿死在你肚皮里了。” 暂且就这样认同吧。
他因为不讨领导喜欢，我们局长私下里和上面领导商量怎么才能不动声色把他支开，于是几个领导商量了一下，想了一个办法：要发挥个人的优点到最需要的地方。L工别看对领导横眉冷对，但是对办事的老百姓蛮好的，而且喜欢和他们聊天，有时候一聊就是一上午。于是领导们“ 发挥他的特长”把他平调到拆迁信访部，这样由他来面对闹事的刁民。
领导就是领导啊，他调去信访办以后，每天乐呵呵和群众聊天，聊啊聊，还把茶水给人倒得好好的，这样聊着聊着，人家闹事的人都嫌跟他聊天烦了呀，不愿意再来闹事了。本来那些闹事的人只是想找人“ 讲道理”，结果现在给他们安排了“讲道理”的人，这些人又嫌L工太和善了，也太能聊了，大伙都没有时间陪他聊天，于是那一段时间上仿的人少多了。比如说，本来锲而不舍来一次又来一次的，跟他聊烦了以后就聊了一次再也不来了。