zhizu知足2022-08-30 09:25:20

这两个地方是我感到不舒服的(附图). 这是正常的协议吗? 他们说是workforce reduction 然后又说the company may be required to make certain public disclosures related to the employee's termination. 你们觉得我可以问他们一个真正的理由然后再决定签与不签吗? 如果不签协议, 他们仍然有权力透漏关于我的信息吗?

柠檬椰子汁2022-08-30 09:45:27
Required by law.
xiaoxiao20132022-08-30 10:48:04
給多少钱呀?
废话多多2022-08-30 14:20:29
每个被解聘的人,都要签署一定的文件。这是解聘手续的一部分。如果你实在想问,可以问一下你们公司的人事部门,
zhizu知足2022-08-30 17:49:31
谢谢. 我今天联系了一个律师. 但要下周二见面.
zhizu知足2022-08-30 17:49:57
谢谢
zhizu知足2022-08-30 17:51:36
这个我还是别说了吧
xiaoxiao20132022-08-30 20:31:34
钱多就签,钱少无所谓啦
hhtt2022-08-31 04:00:00
这是最好的结果!拿钱走人,又不是你的过错,是公司需要紧缩度难关。
hhtt2022-08-31 04:02:00
这是有个准则的!什么钱多钱少?如果是乱给的话,公司还不被员工告死?
hhtt2022-08-31 04:06:00
楼主看来还不“知足“?又要面子又要钱?最好公司说,我们是实在舍不得你走,你这一走是我们的一大损失!
zhizu知足2022-08-31 05:12:29
其实我能够忍下来这三年,就是因为我不断地告诉自己要知足. 好好地赚着钱, 有什么不知足的呢. 所以能忍的都忍了
willows2022-08-31 06:41:29
不用担心,HR只能说是lay off, 不是fire,就可以了,move on
xiaoxiao20132022-08-31 09:35:48
这话说的, 公司和公司还不一样呢。 有的公司给2星期, 有的给3个月。
zhizu知足2022-08-31 17:59:04
谢谢
zhizu知足2022-08-31 17:59:35
但愿吧, 谢谢