我在这个公司已经八年了. 经理对我不是很友好,两年前因为冲我无理大喊,被我汇报给了了她的boss.之后她收敛了一些. 她是个巴西人. 她的英语发音也不是很好但经常嘲笑我的发音. 当我说错了什么的时候,她就对着周围的人做鬼脸. 我感觉她侮辱我. 这两年之中, 我想她也试图修复我们的关系吧, 她有一次说我有机会做shift leader. 但是她向我吼, 她说," Lian, you have to behave!!! you have the potential to be shift leader."我觉得她是在逗弄我. 我跟她说, I do the same things as the two shift leaders do everyday and I
do my best everyday ,why I have to behave to have the potential? 我们在去年九月份之前有三个shifts, 早班,中班,和晚班. 我在中班. 但是去年九月份开始我们变成了两个白班,两个夜班24/7运转.我就开始完全上白班了. 以前的中班一直是我负责,但是有实无名. 我们只有两个shift leaders.
她的脾气不好,我的脾气也不是很好. 有时候她吼我我控制不了自己就发泄一般冲她吼回去. 我预感到不好是一个月前她把夜班的shift leader 调到了我们班并且跟我强调那个shift leader是我们的shift leader.但我还是继续做着我的工作. 然后我休假两个星期,然后再回来我的岗位就被取代了.
我回来上班的第一天早上, 我重复着我每日做的事情, 那个shift leader说, " don't do that. I will do that later." 我问为什么, 她说她是acting manager during the manager's absence. 我才知道经理也去休假了. 我说我没接到任何通知. 我想和经理谈. 之后和经理取得了联系,她同意她应该事先通知我关于工作的变化, 她也同意我可以继续在那个岗位上工作一天. 可是一个小时之后,那个shift leader 让我去一趟办公室. 我进去看见有另外一个部门的经理也在那里. shift leader 说 " Lian, HR let you go" 我问为什么, 然后我给HR发邮件, HR说因为我不听acting manager的指令. 我说没有啊, 经理同意的啊. HR后来说是miscommunication造成的. HR在她的Email里说:"When she returns, I’m positive things will go back to normal, and you’ll be back doing your regular duties" HR 认为当经理回来的时候,一切又都会恢复原样. 那一天中午我决定把我的岗位给了那个shift leader.
我已经53岁了, 到哪里再重新开始都不容易. 可是我就这样忍气吞声下去吗?
之后我向HR投诉了经理. 我说她多多少少有一些discrimination, 还有一些retaliation因为我曾经向她的boss投诉过她.
经理这个周三回来上班, 我不知道迎接我的是什么. 我会被再次开除吗?