和Björn曾同事三年，至今仍保持联系，偶尔在国际会议上还能见面叙旧，每次和Björn相见，总是一件开心的事，三年建立的友谊使两人有了一定的默契，既可开玩笑又感觉不伤大雅，当然由于文化与语言的限制，这种默契还是肤浅的，他直言不讳说就让我们互为了解对方文化的guinea pig。
这位德国同事身材高大，仪表堂堂，一头棕色短发整理成标准寸板型，说话音高嗓亮，略有些沙哑。我们团队里还有另一位德国同事，此君白净但低矮单薄，总是轻声细语，两人形成对比。
认识Björn的第一件事是油漆家居，他刚加入团队不久的一个周末，我去加班时一眼看到这个新来的大个子德国人正在楼前草坪上油漆一个书架，从衣着打扮到油漆用具，俨然一位Handyman，心中诧异他这是捣什么鬼，原来他初来乍到安家买家具时捡了个书架，挺喜爱但家中没有多余的空间，就运到了办公室，但书架的颜色与办公室其它家具不甚协调，他就张罗了盖头换面的油漆工程，心里想此君挺有个性，这是对Björn的第一印象。
众所周知德国人对足球的狂热源远流长，Björn也不例外，那年正值世界杯足球赛，Björn的激动与兴奋总是溢于言表，不满足于自我陶醉，他还别出心裁在大楼的入口处设计一个poster，独具匠心装饰一番，每天不辞辛苦更新比赛战况结果，大家进入大楼时会有意无意注视下，也就了解了最新比赛进展。
Björn健谈又乐于谈，每当同事问他问题，总是不惜时间详细解释，也可说有些好为人师，甚至不顾自己手头上的事而去帮助别人，如此这般同事们也喜欢与他讨论一些份内份外的事情，他总乐意帮忙， 但事情都有两面性，老板对他这些做法有些微词，不止一次提醒要他分清主次，集中精力先做好自己的项目，掌握好平衡。
西方教育要培养批判性思考，学生被鼓励提问，Björn多次说你们中国学生提问太少，因为他自己特别喜欢问问题，也总能问些有深度的问题，从团队小会到国际大会，只要Björn在场，十拿九稳他会提问，而且常常还会对答案进一步跟踪提问，所以大家开玩笑说，如果谁缺席的一个会，再见面时禁不住想打听“今天Björn问了什么问题”。
Björn是位好学者，知识面宽，头脑也灵活，写文章又擅长自圆其说，所以发表文章似乎轻而易举。但他数年下来也没有重磅出世，原因是此君容易满足现状，稍有点成绩就马上放松下来，不愿挤压自己过重，按华人的说法就是没有远大理想。人各有志，只要自己感觉满足就足矣。
期待与Björn再相见。