我自己是搞IT的。我们IT和其他行业有一个根本性的不同。其他行业都喜欢把自己的技术优势保密起来，藏起来。比如GE公司，它绝不会告诉你它的发动机叶扇的材料配方和制作工艺。保密，是它们起家的那个时代公司和国家最重要的发展模式。而我们IT呢？却反其道而行，但凡有什么新发现新发明，就开源，公开给大家。
直觉上，这真的是蠢透了。自己辛辛苦苦研发出来的东西，却免费公开给大家？这不是疯吗？但是几十年下来，我们看到了什么？我们看到闭源的windows，搞不过开源的linux。闭源的INTEL，搞不过开源的ARM。历史在这里给所有人开了一个玩笑，居然一群理想主义的毛头小孩们，搞翻了一堆几千年历史教训培养出来的老人。
所以我一直在思考，这是为什么？
答案很简单，因为我们的生存环境变了。举一个例子。坛子里的网友老棉农，有一次说，在他们纺织进出口行业，最难找的就是好的买手。比如一根棉线，拿到你的手里，它是七支的？十支的？缠绕方式是怎样的？都有讲究。一般人很难分辨。这个就是典型的旧时代的行业特征。诚然，七支十支，怎么缠绕？这一般人是很难搞懂。但是话说回来，这又能有多少门槛？我办一个专门学这个学习班，分清楚七支十支，需要多久？一天？一个月？一年？其实并不需要太久吧。我甚至曾经开过一个玩笑，我说随便找个一人来，给你一支笔一叠纸，把你脑子里所有的专业知识想到的都写下来（比如商人，写下你认识的人脉电话，技术员写你的知识点），你能写几天？大部分人估计都写不了一周。那你想，你安身立命的本钱，其实也就只比别人多一周。你觉得恐怖吗？在这种情况下，保密自然成为了安身立命的根本。
但是到了IT时代，我们的产业就大不相同。首先，产业链之长，长到你无法想像。怎么把沙子变成硅，怎么用硅做成芯片？怎么写机器码？怎么写汇编，怎么写高级语言，有了高级语言怎么写程序，怎么做软件工程，怎么做云服务？从沙子到云，这一个巨长的产业链，每一点都能耗尽人的一生。所以在这种情况下，你就不是学一周，学一个月，学一年能学会的了。就算我把所有的东西摊开来放在你的眼前让你看，光看不记，你一辈子都看不完。
这就是为什么硅谷的人去造汽车，就能碾压汽车界。去造火箭，就能翻了火箭发射的天的根本原因。因为其他行业的那些知识，在我们IT人的眼里，真的都太小儿科了。我们处理的，是知识的爆炸。
那么在这种情况下，我们需要的就不再是知识，而是能处理知识的脑袋。这就是开源的本质，尽可能让更多的脑子来处理你开辟的这条道路。而别的道路就算更好，只要走的人不够多，早晚也要被废掉。开源的竞争，说到底是人才的竞争。未来的竞争，说到底，也就是人才的竞争。
那么什么是人才的竞争？最近大陆流行的两个词，一个叫内卷，一个叫躺平。我觉得很能够代表大陆的未来。什么是内卷？内卷就是努力的贬值。以前你免费加个班，老板可能会给你升值加薪。现在你免费加个班，可能只能勉强保住个饭碗。过了四十就滚蛋。那么在这样一个变化下，躺平也就自然而来了。这么拼也不过就是个平庸的结果，那我干嘛还拼？干脆降低消费，混日子得了。我是没赚到，但至少我歇到了，不是吗？
所以人才的竞争，不是对人才的压榨。而是对人才的尊重，和对人才努力的升值。这里面包括了更高的收入，更合理的分工，更多的自由思考的时间，鼓励创新等等一系列的东西。甚至，是统一的工作用语这样看起来不起眼，其实却是绝对重要的东西。没有统一的语言，谈什么合作？所以未来啊，对我们每一个人都会是非常严酷的考验，而谁能为人才提供更好的环境，谁就能在未来胜出。