娃在找CS intern，只发简历，他觉得 1. cover letter要按每个职位修改，比较麻烦，不便于大量申请；2. 工作经验很简单，简历上都写了，额外写不出啥了；3. 技术岗位不需要看文字水平。
貌似有些道理。我们部门招intern时，几十上百份简历，少部分人有cover letter，但我根本没耐心看，就看一眼skills section，有我们需要skill才接着往下看，一份简历就花一两分钟。
请有经验的大拿分享一下，谢谢。