Layoff package 怎么办 xxmtl2021-03-26 00:32:45

大家好，先更新一下我上次的帖子：

我在公司13年多，我担心我的performance Review,上来问大家. 我的performance review 过关了。两周后，就是这周我通知被layoff, 有package, 还可以。找lawyer 咨询过，说package 还可以，但可以争取更好。他去年帮我一个前同事争取了不少。想问问大家找律师有没有什么后果。我不想失去我的package 

先谢谢大家帮忙

求助：要不要听律师的

package上都有详细说明！与别人的一样，律师帮助不大!

就我所知，每个人给的补赏都不一样

一般按工作的年限补赏！比如干一年补赏发一个月工资?

律师为了拉生意，会劝你不接受package,我认为你不能听律师

blessssssssssssss

你可以和律师商量他拿多补偿的多少。一般会要20%。你算算交完税值不值

行业圈子很小，我担心找律师这事会传出去，影响我后面找工作

我算了一下，拿到手大概1万左右。

找啥律师，多事。

为了个人利益争取无可厚非。律师是有fiduciary duty. 最后你们怎么settle不是公开信息。

move on

感觉不太可能。package 是按工作年限来的， 所以有不一样。假如你不找下一份工作了， 可以找律师

你要找律师的理由是啥？年龄歧视？种族歧视？layoff 通常是公司盈利不好的表现， 很正常的事呀

如果你在美国正规公司做，layoff 的package没什么讨价还价的余地。除非你想整出些动静，你找律师。如果不是，就签字走人吧

估计找律师没啥用，因为是layoff 不是fire ，很多公司在给你工作时，通常会加一句他们可以无理由解雇你的。

真么好啊，我们公司是工作一年给两周补偿

好的律师会说你的钱有限，公司不怕持久战，不接你的案子

找律师是无理取闹！在给你13年工资的地方利益最大化，明显弊大于利。

算了吧。把精力集中到找下家

找律师绝对不是无理取闹，我认识好几个离职找过律师的

不清楚楼主的行业和地方，加拿大金融行业的规矩是一年一个月工资，13年工龄才到手1万那是太少了。

律师以什么名义为前同事争取的呢？ 其实你可以试着自己和公司先沟通一下，也许公司会同意直接涨一些。 这样也不用同公司撕破脸皮。如果