看雨2022-01-09 19:09:40

现在公司在做上一年的performance review. 过一段时间就会定bonus 了, 工资大约每年也会涨2%。  去年干了一个大项目,结果不错,累得半死,超时运转差不多一年。 想要问老板加工资。 什么时候提出来合适? 如果在bonus 和standard 的2%涨工资落实之前提出来,是不是bonus等会打折? 如果在bonus 和涨2%工资落实之后(after fact) 提出来,是不是我就能把利益最大化?

tomcat8012022-01-09 20:09:26
先拿到bonus,看看满意吗,再考虑考虑要求长工资?
米奇的厨房2022-01-09 20:39:25
review的时候最合适,先表达自己做了多少突出的贡献,然后要求升级和长工资,还可以要求高bonus。
废话多多2022-01-09 21:07:14
如果帖中所提到的review
江南一朱2022-01-09 22:19:07
这位说得非常精准。我们公司程序也是一样。一定要在自我review的时候提加薪,
看雨2022-01-10 01:38:43
Thank you all:)
Shanghaigirl982022-01-10 23:29:42
我的是平时就提出来,而且整一年里做的事就是很明显奔着这去,和老板每周开会有意无意
码农个体户2022-05-25 17:09:11
Performance Review 是公司设计来让员工免费加班的谎言