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不久前看到那个叫飙车的同学要在所在公司转换跑道，从项目管理职位转化成技术支持以得到一个稳定的工作。 很是佩服她在职场未雨绸缪的远见。忽然意识到自己来加拿大20多年，换了很多工作，并没有哪个有足够的 job security. 似乎哪个公司都会随时让我走人。自己在换工作的时候或者工作中也从来没有把job security 考虑在内。50岁中期才意识到...努力找政府工作中。想知道 50以上的朋友有多少人现在的工作可以安然干到退休？
在所谓的多元文化和正确政治思想的口号影响下，现在的加拿大政府部门已经沦落为一副第三世界国家的官僚景象，劝你
公司不倒部门不被兼并解散，很简单：和老板处得来就可混到退休。
不知美国会不会进入recession。现在还没听说公司要解雇人。预防万一，我把二十年前写的新年决心找出来了，开始补课，
我现在部门7年换了5个老板，就是说老板工作也不稳定
40岁之前可以随意换工作，40之后是该布局工作稳定性了
应该问，你有可以做到退休的技能吗？有公司一直会需要你的技能吗？技能包括技术，也包括管理，你能为公司赚钱吗
没有公司是缺谁不可的，内卷的公司，肯定走下坡路，没人是安全的
政府技术人员工作稳定倒不是因为缺少不了，是要炒一个人太难了，
有！而且想被炒鱿鱼，但是老板不肯请我走路，你说我该怎么做？
我听说政府工找人就不找厉害的，就找能一起混日子的，哈哈，而且都是互相认识啥的
90%是这样的，10%不是的，俺就是那10%， 后来他们后悔了，发现
一朋友和老板铁！老板说：别退！咱一块儿退休啊，先给你在LV买个house (12年前后吧，房价腰斩的时候）先常去玩玩吧！
以前一直无视job security 就是对自己的技能太过自信。
可确实比不好进，我十七八天前一个面试说下一步要等a few weeks.估计连20％机会都不够
第一步就是要结交政府部门负责人，没有network 进入政府部门可能性不大，除非义工
如果是做技術的工作，讓自己保有很高的利用價值，才能一直被重用
周围没有混进革命队伍的。我靠多发简历 赌概率，感觉找到是早晚的事。我不相信所有职位都有后门
马克思说，资本家靠工人的剩余价值获得利润。在政府机关或者学校可能是另一个景象？
你又来这一套了！什么马克思剩余价值思想！你说说自己累死累活被剥削得怎么怎么样了。
就是。老板也可能或者高升或者失势或者跳槽。不能靠老板还得靠自己
联邦政府的职位经过第一关网上筛选后，背景调查最久可以长到1年。考进去不需要关系网但
技能好的还能和别人合作的好的，到哪儿都受欢迎。但不合作的，就不受欢迎了
关键是你真有剩余价值吗，哈哈。如果你提了几个建议，还气走了几个人，让别人都不开心，你就是负价值
政府工很多55左右早攒足了工作年限随时可退。55进去
美国政府有很多个pay scale, 用军队的等级是给得比较低的，给得比较高的等级是用比如CG
万事开头难，一担混进了政府，很多人就不往外跳了，而是开始往用的pay scale 比较
跟自己比较。我是外面直接被CIO招进去，工资如果跟市场匹配，CG的级别太高，批不下来
为什么不可以工作到70，75？为什么政客80岁都可以胜任工作，我们不可以？
你做到100岁都可以但脑子会跟不上新的项目运作，政客有一帮助手来帮忙，普通员工可没有助手，达不到要求
一直在为资本家创造剩余价值，现在在努力找为人民服务的工作
我就是晚了。还要继续努力好几年才够十年。以前55岁就可以拿。现在又推到60了。还得
上山擒虎易，开口告人难！对我来说找关系的成本远远大于海发简历
是呀，比起佩老太一任性、几艘航母护航立马烧掉几个亿要好得多。
那也行。文化一般没那么峥嵘。退休金能混够是bonus.混不够
现代社会里面，每个工作的人都在为别人干活的同时，也在为自己干活
最重要的是现代社会制度为自我创业提供了许多有利条件，既可以为人民服务，又不用被剥削剩余价值。
我一直在制药厂工作，主特别是是大输液，真的是人命关天。见识过资本家和他们的狗腿子为了逐利而忽视质量