H-1B身份持有人最好“脚踏两只船”！
“脚踏两只船”多指一个人做人或处事不专一。但这个词语在这里毫无此意，也没有任
何贬意。相反，这是我送给所有H-1B身份持有者的一个保持身份的建议，即尽量同时保
持双重身份。为什么要这样做呢？是保持身份的需要。想出这个主意，确属没有办法的
办法。因为常常有读者问，“谢律师，我刚丢掉工作，怎么办？有什么办法可想？”此
时我们就像“救火”的消防队员，到处给这些值得同情的H-1B们“扑火”。有时候，因
为时间关系或既成事实，还难于扑灭他们身份上的“火”。现在，希望引用“脚踏两只
船”一词来提醒有H-1B身份的外籍员工如何“居安思危”或者“防患于未然”。下面是
只是谢律师给广大H-1B身份持有人的几点建议，是否可行，必须因人而定。
一，对已经有H-1B身份的外籍员工，即有H-1B身份或签证的人，在保持合法H-1B身份的
同时，可以再请另外一个雇主为其申请一个H-1B，即同时为两个雇主工作，保持两个H-
1B身份。一个是全工(full time) 工作，另一个是半工(part time) 工作。 H-1B是一
个依靠于提出H-1B申请的雇主的临时工作身份或签证。在H-1B期间，雇员只能为提出H-
1B申请的雇主服务。但这种雇佣关系一旦中止(结束)，H-1B身份立即失效，没有所谓的
10天缓冲期。如果H-1B等到失去工作后，再去申请转换其他身份，恐怕太晚了。目前，
美国经济形势不好，失业人口增加，有的地方以H-1B抢了美国工人饭碗为借口来反对H-
1B工人的势力增强。负责处理H-1B转换身份的移民官员因各种原因恐怕不会同情失去身
份之后的转换身份申请。因此，H-1B持有者应该居安思为危，设法做到能够“脚踏两只
船”。具体做法是，找另外一家公司再为自己申请一个H-1B，PART TIME最好， 同时为
两个雇主工作，万一一方工作保不住了，另一个H-1B还能继续支持身份。
二，如果已有不占H-1B名额的H-1B身份，可以考虑再找一份占名额的H-1B工作并办一份
H-1B身份。例如，博士后研究人员或者大学教师可以找一份在公司的兼职研究工作，申
请一份H-1B。如果以后想全职转到工业界工作，不会被H-1B名额问题限制住。当然，这
些人一般非常忙。能不能再去做一份兼职工作，必须因人而异。
三，如果已有占H-1B名额的H-1B身份，可以考虑再找一份不占名额的H-1B工作并办一份
H-1B身份。例如，我们中国来的教育程度最高，很多取得博士学位的人正在做根本不需
要博士学位的工作。假如我们再到当地的社区学院，技术学校，职业学校
等高等院校做兼职教学，试验指导等工作，可以再申请一份不占名额的H-1B身份。万一
公司的工作因某种原因不保，这份兼职H-1B就管用了。也许将来更加喜欢教学研究工作
而将不占名额的H-1B工作转成全时工作，将公司工作变成兼职工作。又当
然，能不能再去做一份兼职工作，必须因人而异，具体情况具体对待。
四，已经有H-1B身份的外籍员工，如果工作条件满意，可以考虑尽早同雇主商量启动绿
卡申请程序。 有些人犹犹豫豫，在公司工作好几年了，还不下决心开始绿卡申请程序
，不是想着换工作，就是担心公司会撑不到拿绿卡的时候。总希望等到十全十美或者万
无一失的时候到来。其实，生活中存在各种机会，那种万无一失的打保票的机会极少。
有得有失，成功失败交叉或者同时存在。用到移民申请方面就是，一旦有了工作，就应
该抓住时间启动绿卡申请程序，早开始，排期就越早。万一工作保不住，只要雇主同意
，正在等待的移民申请照样可以进行下去。如果不行，也许可以带走早先的移民排期。
在新雇主递交绿卡申请后，利用早先的移民排期递交485调整身份申请。
五，很多H-1B已经提交了I-485调整身份的申请，甚至已取得工卡和回美证，还是需要
“脚踏两只船”。此时还不是他们放松警惕的时候，仍需要保持H-1B身份，不到万不得
已，不放弃H-1B身份，直到来到绿卡。这里的情况比较复杂。必须因人而异，具体情况
具体对待。谢律师事务所的客人在准备放弃H-1B身份之前应及早联系谢律师。不是谢律
师事务所的客人的读者，在放弃H-1B身份之前应尽早咨询自己的律师。原因是他/她了
解自己案件的情况，而且这应该是收费服务中的一部分服务。
上述介绍是谢正权律师为华人社区宣传介绍法律信息而作， 多半为学术探讨性质，并
非对个案的法律意见。 如有自己的律师的，请咨询自己的律师，因为他/她清楚你的案
件。 凡是谢律师事务所的客人或还没有聘请自己的律师的读者，如有具体问题，请咨
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