在美国生活不容易,尤其是我们第一代移民.所以经过办绿卡的事情后,我觉得夫妻之间一定要包容谦让.好像有一句古话:”夫妻同心,其利断箭”,记不清楚了,贻笑大方了.大意就是说夫妻两个一条心,拧成一股绳,再大的困难也能克服.
当天夜里,我们两人合计了半宿.我老公说尊重我的选择,如果我不干了,在家歇着也行,另外找工作也行.至于绿卡的事情,老公去找他们单位办.可是我实在不想走这条路,老公没有PHD,他们单位办绿卡要等太长时间的排期. 不像是我的传统行业,他的行业变化太快.可是当时的JOB MARKET已经开始走下坡路,附近很难再找到给我这么高PAY的工作.如果我换到别的地方去,老公也要跟着换.在说我在这个公司刚上了几个月班,简历上也写不上什么工作经验呀.
咬咬牙,我第二天按照往常一样去上班了,只是见到我老板之后,决不再提一个字关于办绿卡的事情.我需要一段时间去稳定一下自己的情绪.
其实到今天我都不能明白,为什么公司这样对我,刚刚才进公司两三个月的新人.他们花很多钱和时间去雇人,又给了业内同样职位工资的HIGH END.难道他们后悔PAY我太高了,想让我自动走人?或是他们发现我不是GOOD CANDIDATE?都不太说的过去.我刚到3个月,还没有真正涉及到PROJECT,而且公司当时也是非常HEALTHY.我曾经把我的困惑告诉了公司里面很铁的朋友,他们也觉的很奇怪,诺大的公司根本不会在乎我那点工资,而且很多LOW LEVEL的人绿卡都在办,为什么要卡我的脖子.最后朋友开玩笑说公司里的管理层和HR是”AMERICAN IDIOTS”.我多少感觉有点公司是”武大郎开店”.
不知道论坛里的XDJM能否帮我找找原因, 尤其是工作年限长的人,你们公司里面经验丰富,看看到底我做错什么了?