组里一个小孩不是很笨，但是不上心不上进，出错了别人给他擦屁股。原来在办公室上班的时候，办公室里睡觉，开会也睡觉。要是我以前老板他早就走人了。新上来的领导不懂技术，当时组里缺人，他也就凑合下来了。问题是在能力上没有任何改进。最近又出错，我还是得花自己时间帮他，美其名曰为了team.我不知道这种情况如何改变？但是人家可稳了，看起来没什么压力。他没有任何裙带关系。
另一个新招的更可笑。级别高，可是来了快一年啥也没deliver.最近好不容易做出个东西还是拿着我的code当模板修修补补。善于说谎，处处想显摆但是话都说不到点子上。组里其他人也都了解。最近领导突然给我发个消息，说 I have a deep conversation with xxx he has not been meeting expectations he has to deliver. I have set some expectations.....我只好说谢谢让我知道。
我也理解公司找一个人不容易开一个人可能也不容易。但是领导如果只为了自己的位置好看，为了自己的利益，不敢开人，让其他组员付出更多劳力，这有啥公平可言？
我也不知道自己该怎么办？面对可能越来越多的工作量头疼。