其实，也不能全责怪下属，有时更应责怪的是，领导自己。
无忧没有学过电脑，却做了电脑经理，没有学过财务，却做了财务主管。
原因是，不管无忧做什么，无忧都非常珍惜这个工作的机会，认真努力的干，不断地的在工作中，学习新的东西，尤其是管理方式。
每天都是精神抖擞，春风化雨，笑脸常在。
上司与员工，都很喜欢无忧。
上司们愿意培养无忧，员工们愿意帮助无忧。
不管是私人企业，还是联邦政府，上司们给了无忧很多的培养, 进修, 以及提升的机会; 无忧的同事，特别是下属，不要报酬，不要加工费，不管是工作时间，还是放假休假，随叫随到，很多重要，要紧的工作任务，都正确，及时，完好的完成了任务。
也就是，无忧卖命的为领导工作，员工也为无忧卖命的工作，形成一个和谐，积极，进取，友好的团队。
就这样，让无忧这个不学无术的人，也能人模狗样的到如今。
有几次换工作，面试无忧工作的人们，尤其是女士们，后来会对无忧玩笑的说，“无忧，我们雇佣你，不是你比别人强，是我们真喜爱你的微笑，你的微笑让人无法抗拒。我们愿意与你一起工作。”
每次无忧换工作，无忧原来的上司们的推荐，总是说，“无忧的工作精神，不可比拟，unmatchable。”
无忧认为，无忧的工作精神，不止家长们要学习，我们的孩子们，更应该学习。
一天到晚的抱怨，别人不看中自己，是没有意义的。
工作不聚精会神，甚至不务正业，今天盗卖个房子，明天老鼠队伍，买卖什么的化妆品，狗皮膏药，也是不行的。
生活工作中，满面的苦大仇深，没有一丝微笑，在那里，干什么都是不行的。