EtoW20142021-06-29 06:32:52

在网上看到一个职位,但不认识那个公司的人。今天碰上邻居聊了几句,很巧他小孩正在那做intern. Intern 应该是没有referral bonus 的,如果打听到hiring manager的联系方式,我发个cold email 合适吗?

废话多多2021-06-29 11:00:58
合适,恭喜撞上大运了。
EtoW20142021-06-29 16:28:45
谢谢
sangran2021-06-29 17:27:27
我觉得还是让intern先问一下经理最好,然后你再联系经理
estar2021-06-29 18:29:40
我认为应该让实习生帮问
Shanghaigirl982021-06-29 21:02:10
让Intern 娃先和hiring manager 通一下气, BCC 给你。
xiaoxiao20132021-06-29 23:12:55
先用正规渠到比较好, 然后再通过熟人给经理发一份
令狐冲.2021-06-29 23:26:10
这Intern还真是个孩子,成熟的人做法是要你把简历给他,他转发给经理,或者是
EtoW20142021-06-30 03:18:04
谢谢大家的意见和建议
废话多多2021-06-30 15:18:57
好像除了我以外大家都认为不要直接与聘方管理直接联系。好奇大家找工作的时候,发履历时都由认识人转?
令狐冲.2021-06-30 16:49:58
是的,转了以后经理有兴趣会直接联系我,或叫HR联系我,至少我自己还
julie1162021-06-30 19:57:28
如果职位一般还是走正规渠道吧
sangran2021-06-30 22:46:51
直接联系经理没问题,大家主要意见是intern应该和经理提前问一下可不可以。
令狐冲.2021-07-01 15:33:11
正是。如果经理真的辣么喜欢别人冷不丁的寄email简历过来,不如直接跟HR要求把自己
废话多多2021-07-02 18:42:10
聘方管理的联系方式是的确在内部可见的招聘联系栏,这就是为什么楼主邻居的儿子可以找到聘方管理的联系方式。